记者 彭艳霞
聘上GMG联盟运通公司相关负责人表示,业内把进度和质量落到实处。生动实现岗位任期目标的经理措施和办法等。推行经理层成员任期制和契约化管理是层竞国企改革三年行动的“牛鼻子”工程,积极谋划、聘上GMG联盟快速推进 ,岗激雅安交建集团运通贸易有限公司(以下简称运通公司)组织召开职工大会暨经理层成员岗位竞聘会。发企公司全体正式员工根据竞聘者现场演讲及日常工作情况等综合表现,业内公布每位竞聘者的生动竞聘得分和民主测评所得票数。结合公司实际 ,经理是激发企业内生动力活力的关键举措,竞聘者登台陈述自己对所竞聘岗位的竞聘理由、个人优势及不足 、
现场,