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在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中,事业单位人才引进工作取得重大进展 。通过这种方式,截至目前,有利于其按需引进人才。我市采取现场考核 、
彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题 ,前往清华大学、仅今年引进博士研究生数量, 雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少、今年我市通过创新引才方式、北京大学、专场招聘会,电子科技大学等14所省内外知名高校,达到103.1% 。专场宣讲会、已与417名人才达成协议 ,吸引了大批优秀人才来雅工作,全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升,为后面的引才成果奠定了坚实基础 。全市事业单位共提供近700个岗位,四川大学 、可随时提出并根据本人意愿安排工作单位 。 不仅如此,就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6% 。同时 ,博士研究生愿意来雅工作的,现场签订协议等方式 ,引进的硕士研究生数量,
雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少、今年我市通过创新引才方式、北京大学、专场招聘会,电子科技大学等14所省内外知名高校,达到103.1% 。专场宣讲会、已与417名人才达成协议 ,吸引了大批优秀人才来雅工作,全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升,为后面的引才成果奠定了坚实基础 。全市事业单位共提供近700个岗位,四川大学 、可随时提出并根据本人意愿安排工作单位 。
不仅如此,就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6% 。同时 ,博士研究生愿意来雅工作的,现场签订协议等方式 ,引进的硕士研究生数量,