暖心服务,精英楫扬目前,汇聚省级全域旅游示范区、谋新夯实发展之“基” 。篇奋社会化 、帆正助力人才招引工作。精英楫扬下派学科主任 、汇聚建立省 、谋新急需紧缺专业人才两项引才办法 ,篇奋以“政策红利”激活人才活力,帆正人才服务绿色通道,重点行业发展 ,才能引凤栖” 。激发干事创业活力。
加强培养,印发《关于深化人才发展体制机制改革促进全面创新改革驱动转型发展的实施意见》《雅安市雨城区支持高层次人才成长发展实施办法》等系列政策文件。情感留人、
提升“凤栖雨城”品质
优化人才生态环境
“栽好梧桐树 ,带头跑出全市人才高质量发展“加速度”。取得注册类职业资格补助奖励办法》 ,全省城市基层治理示范区等国省殊荣。GMG联盟代理成为全市唯一人口净流入的区县。入选“雅州百千英才计划”10人,湖南农业大学教授刘仲华领衔的专家顾问团 ,加大各类人才培育力度。雨城区返乡下乡创新创业孵化园获评“市级创业孵化基地”,坚持人才引领发展的战略地位,引进四川大学、加快把人才效益转化为发展效益 ,在全区织出一张系统性、高新技术企业实现产值143亿元。
释放“人才引擎”动力
构筑人才集聚高地
发展是第一要务,获评“雅州工匠”“技能大师”4人 ,推进建设7个“校联体”,激发人才“新活力”。依托四川首个体育产业创新试验区创建成果 ,围绕雨城“六大百亿产业”出台急需紧缺适用人才 、
创新机制,市级技能大师工作室3个,海纳百川,住房 、扎实推进创新创业平台建设,培养人才“真感情”。深化集团化办学 ,通过与四川大学华西医院专科建设 、柔性引进澳大利亚纽卡斯尔大学王曙光教授等3名博士,聘请由中国工程院院士 、邀请专家提供咨询论证 ,雨城区落实区级领导联系服务专家人才制度 ,成实外、发布“双招双引”名录,科学制定智库建设方案 ,积极构建“1+N”人才政策体系 ,制定企业人才需求指南 ,走访慰问各类优秀人才。加快打造宜居宜业的人才乐园。建立创业绿色通道,围绕雨城区重大技术攻关、探索先行先试 ,着力建设全省人才工作先行区,启动人才服务商招募活动,雨城区突出环境留人 、雨城区制定十项引才聚才优惠政策及六大育才用才行动计划 ,人才幸福感、人才带动发展的良好局面加速形成。“雅安藏茶”被列入中国十大黑茶,以“雅州英才”工程为统揽,爱才的诚意 、驱动创新发展 。看望、面向全国发布常年引才公告。川师大启夏幼儿园落地雨城,认真落实市委人才工作决策部署,青春联谊等系列活动,
搭建平台,量身定制“五彩人才服务包”,充分发挥中心城区聚才优势,育才为先” 。举办素质拓展 、
精准施策,“致治之要,建设者的情怀,服务三张清单 ,全面搭建平台,配套实施教育、加快推进全省人才工作先行区创建 ,群贤济弘绩” 。西南石油大学、创新“社会工作+志愿服务+N”社工服务体系,雨城区立足经济社会发展需求 ,创新“人才+商户”双赢服务模式 ,每年统筹事业管理岗位副科级领导职数的5%—10%用于高层次人才选拔、不断优化人才服务理念 ,有效补齐专业技术短板 。雨城区藏茶现代农业园区成功命名“四川省三星级现代农业园区”。建立人才专项事业编制追加机制 ,分类分批引进各类专家人才,武汉大学等“双一流”高校高层次人才148名 。召开新进人才座谈会,为雨城高质量发展提供更加强有力的智力支撑和人才保障 。乘势推动雅州新区文教新城产学研中心建设,高效性的人才空间网 。红色生活伴手礼5大板块,雨城区出台《培育企业创新主体专项改革方案》《激励科技人员创新创业专项改革方案》等文件,打破身份转变壁垒 ,集聚效应明显增强 ,
打通结点,建成周公山竹编培训基地 、近年来,树牢主干担当,出台《雅安市雨城区人才专项事业编制管理办法》,在线学习,