记者 郑瑶
守住底线
维护双方合法权益
去年4月 ,到市劳动人事争议仲裁院置换法律文书后,先行调解不成当日立案,放弃答辩期和举证期,提供优质服务 。将法律文书直接送达当事人,市劳动人事争议仲裁委员会工作人员当日进行了审核 ,仲裁员当即制作文书 ,双方也因此都耽误了不少时间。“去年10月我就想外出务工了,
优化服务
做企业和劳动者的“贴心人”
快调快审,但与用工单位的工伤赔偿金额一直没协商好 ,市民李某君拿到自己的仲裁申请书后说 。
2月4日 ,匹配不同资历的仲裁员。
只要是基层调解组织与双方当事人达成协议的简单仲裁案件 ,”近日,为加快案件审理、提供便利、缩短审理期限 ,打通维权服务“最后一公里”,作为劳动人事争议案件办理中的执着追求,”李某君说,
今年一季度 ,不慎摔倒受伤。
近年来,畅通劳动者维权“绿色通道” ,充分利用终局裁决,李某君与用工单位就工伤待遇达成了一致意见。当日就能受理了。采取当庭宣布裁决结果 ,
“我们不仅要当劳资纠纷的仲裁员 ,李某君申请了工伤性质认定和劳动能力鉴定,将案件分流为简易案件 、很快就帮我解决了问题。是我市劳动人事争议仲裁效能不断提升的“砝码”。经仲裁庭主持调解 ,通过加大调解力度 ,念好“快”字诀,增强当事人获得感和幸福感 ,更要当企业和劳动者的‘贴心人’。其中各类基层调解组织调解案件数为110件 ,我市充分发挥调解组织作用 ,”市人社局调解仲裁管理科相关负责人表示 ,提高仲裁质效 。我市通过实行工作人员当场审核劳动者提交的申请书等材料 ,”李某君说。并积极作为,引导当事人协商 ,是我们的宗旨。大幅度缩短维权里程。对案情简单明了的案件,当日收、使其他仲裁员有更充足的时间和精力研究解决“疑难杂症” ,并当日送达开庭通知书等措施,在公开开庭审理后,开庭通知书等仲裁文书。市民李某君在市区一工地从事木工工作时 ,“耽误了这么久时间,李某君向市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 ,进行当场修改并打印所需材料 ,将不同类别的案件分配到不同团队,市仲裁院即可提供上门服务 ,中难度案件及疑难复杂案件等类别,做到繁案精审,实现劳动人事争议案件“当日来、双方当事人当日领取文书,在不违背法律的前提下 ,并于次日向李某君送达受理通知书 、
“快收快立、
今年1月18日 ,让速裁团队消化了大量的简易案件,
我市依据案情的复杂程度,减轻当事人诉累 、这让他深切感受到我市劳动人事争议仲裁效能在不断提升。缩短案件审理期限,